致敬奋斗者丨祝卫平：一路向南 奋战在新能源时代浪尖

“祝部长”
，，
，
，这里需要您签个字
；祝部长，，
，，稍后有个会议需要您参加；祝部长，，一会有个候选人来面试……”

“你永远不知道
，，，，祝部长到底什么时候有空，，，就像永远不知道钦州湾畔明天阴晴
。。”这是梦软新材料南部产业基地HRBP管理部的共识。。在与祝卫平短短不到30分钟就数次被迫“因公”暂停的访谈，，也证实了这一点。。
。。

俗话说“兵马未动，
，，粮草先行”
，，新项目的建设，，，，首当其冲的便是队伍的组建
。。今年，，，在最早一批奔赴南部基地的5位员工中，，，，原中部产业基地HRBP管理部的祝卫平，，，，就是其中一位
。
。

这里充满机遇

初见祝卫平，
，，，他的眼神中有一种说不出的自豪与喜悦。。从事人力资源工作12年的他说，，，，这也许源自于那份对于自己所从事工作的热爱
，，“能够在喜欢的行业中游弋，，不断挑战自己，，，，并遇到工作中的伯乐，，逐步成长。。。”祝卫平表示，，
，自己感到非常幸运
。
。
。。

从一名普通的人事专员，，
，到如今的南部基地HRBP管理部副部长，，，祝卫平并没有感到满足，，
，，反而觉得自己就像浩瀚大海里中的一滴水珠，，
，，但是就算是水珠也有汇聚成河的一天
。。

他认为，，，，企业的成长和个人的成长相辅相成，
，，
，面对未知，，不论有多艰难，，他都会一如既往地保持微笑，，然后坚定地和梦软一道走下去。。

“这里充满机遇，，，加入我们，，，，成为奋战在新能源时代浪尖的一份子！！！！”在南部产业基地的一次招聘会上，，，祝卫平正在用自己的亲身经历号召大家加入梦软。。。。

得益于之前在中部产业基地和人力资源中心的经历，，他积累了丰富的人才招聘和团队建设经验。。。。在南部产业基地开工后，
，
，
，他毅然决然地跟随“先头部队”来到钦州，，为新基地招兵买马，，成为了南部产业基地HRBP管理部的一名主要负责人。。。。

新团队的组建，，，遇到了许多困难。。。。远离家乡，，，，很多老员工下不了奔赴钦州的决心；地域文化差异
，，，，很多问题不能用以前的老办法解决。。。。“天时、、地利、、人和，，刚过来的时候，，，，对于我们很多人来说，，
，，应该只占了一样。。
。”祝卫平说，，，，即便如此
，
，
，也要咬紧牙关，，，，迎难而上
。。
。。

共同的目标

“无论如何
，，，今年年底一定要招够2500人，，500名各类生产、、技术、、、质量等管理人才也要到位，，，同时做好培训
，，，确保落地
。。
。”今年年中的工作汇报中
，，当祝卫平接到了这项沉甸甸的任务时，，感觉肩上的担子又重了许多。。

而这共同的目标
，
，，让刚刚组建的南部产业基地HR团队越来越有信心。。之后公司也出台了一系列人才激励政策
，，积极引导、、、鼓励同事们到新平台发展。
。

在行政后勤等部门的大力支持下，，，，祝卫平带领同事们在钦州当地深入了解人文风情
，，
，，并因地制宜地拟定了详尽的人才引进方案
；并组织力量积极参与到广西各大高校的校园招聘中
。
。。
。

在很短的时间内，，，，一支“敢打敢拼”的先锋团队在南部产业基地迅速组建，，，，为后续的工作开展储备了充足人才
。。。
。

“时间短
，，，，任务重，，，，每天每人都是超负荷运转。。。。”祝卫平回忆，，
，
，今年4、、、、5月时，
，，恰逢校招末期，，，，招聘压力大，，，但同事们都没有丝毫怨言，，每日分批前往各大高校开展招聘。。。

“不是在招聘面试
，，，，就是在去招聘的路上，，，很多人都是全月无休的状态
，，
，，甚至凌晨2、、3点都在群里讨论工作。。。。”祝卫平说
，，看到大家这么努力
，，
，自己暗暗下决心
，，一定要再加把劲
，，把工作做得更好
。。。
。

“看着队伍一天天壮大，，，我非常欣慰，，就算辛苦一点也没有关系。
。
。。”祝卫平说，，下阶段，，，他们将与其他部门携手，，，，确保后勤保障服务工作及时到位，，让员工的工作生产
、
、、食宿生活条件得到最大满足。。。

“他就像是一个憨厚可靠的好哥哥
，，，，一直都很照顾我们
。。”一位新来的部门同事这样评价祝卫平，，，说他始终都是正能量满满的状态。。。。一次
，，，
，某位同事因长时间的户外工作中暑，
，，祝卫平二话不说
，，，立马把人带到阴凉地方降温，，再帮助其服用解暑药。。

“这段时间，，，
，黑了不少，
，
，口音也变了，，，，甚至连我这个长沙人引以为傲的‘无辣不欢’，，，也变成了无清粥不欢、
、、
、无水果不欢。。。”说罢
，，，，祝卫平开心地发出了浑厚而爽朗的笑声，，，，转身继续投入到紧张的工作当中。
。。。