雷霆行动丨最高奖励2000元，，岗位技能提升竞赛等你来“战”

      “雷霆行动之于梦软，，正如同改革开放之于中国……不论身处什么岗位，，希望大家都能全力以赴。。。。”梦软新材料中央研究院中试车间二楼会议室
，，，中央研究院副院长胡红军的一席话，
，，，让在座参会人员深有感触，，纷纷鼓足干劲。
。。。 

      5月23日下午
，，，中央研究院召开车间岗位技能提升动员及导师交流会
，
，，会议详细介绍了关于开展“2019年中央研究院车间岗位技能提升竞赛活动”的相关情况
。。。中央研究院副院长胡红军，，，前驱体材料研究分院研发副总监王一乔，，，综合管理部部长刘辉
，
，
，，综合管理部人力资源经理汤佳利
，，，车间各班长、、
、
、导师及技术人员参会
。
。。 

中央研究院副院长胡红军作动员讲话

      作为坚定执行公司在“雷霆行动”中品质提升、、、、产量突破、
、安环保障要求的重要一环，，此次岗位技能提升竞赛，，
，，旨在切实推进岗位标准化作业操作流程的落地实施，，，，动员业务一线同事积极提升本岗位实战技能水平
。。。。 

中央研究院综合管理部长刘辉讲话

      会上，
，，汤佳利对此次活动进行了详细解读
，，他介绍，
，
，此次岗位提升竞赛共分为“宣导
、、、、强化培训
、、、、竞赛实施评估”三个阶段，，，，目前处于强化培训阶段
。。在前期，，，，综合车间生产的实际情况，
，主要采用导师带教的方式，
，，帮助新员工尽快掌握岗位技能。
。。。 

      “认同公司文化、、、、熟悉业务
、、、、责任心强等，，，，这些是培训导师的资格要求。。。。”汤佳利说，，，为激发导师“传-帮-带”热情，
，营造乐于分享和帮助他人的氛围，，，在辅导结束后
，，车间会组织学员进行书面测试
，，，根据“出师”人数，
，给予导师相应奖励。。
。。

中央研究院综合管理部人力资源经理汤佳利发言

      “千里之行，，始于足下，，，，岗位技能提升竞赛活动将为我们开启一扇通往专业化的大门。。。”胡红军就这次系列行动做了充分动员，，他呼吁大家以梦软为荣、、、、以中试车间为荣
，，，，并表示，，，，要想真正成为行家里手，，
，，只有在平时的工作中持之以恒，，，
，不断学习，，
，才能成长为公司需要的高技能人才，，，，为企业的发展壮大贡献自己的力量。。 

参会人员就竞赛相关事项进行讨论

      接下来，，主办方将以参赛员工的书面考试成绩、
、、、日常操作考核以及知识问答竞赛成绩作为评选依据，
，评出“登峰造极”、、“最佳团队”等奖项
，，
，并给予相应现金奖励。。