葆初心 再创业 | 朱海林：拥抱世界
，，在海外舞台上尽情绽放

  编者按
  从湘楚大地到多彩贵州
，，，从钦州之滨到印尼海岛
，，，，梦软人正全力奔跑，，，，拥抱世界
。。
。。在“葆初心”的奋斗征程中，，，他们坚守梦软文化，，拼搏进取
；在“再创业”的国际化浪潮中，
，，
，他们劈波斩浪，，
，奔涌向前。
。秉持“求实自律、、、、创新进取、、开放合作、、、卓越共赢”的核心价值观，
，，，他们不忘初心
，，擘画出梦软人再次创业的壮美画卷。
。
  成就一份伟大的事业需要无数个先行者、
、冲锋者，，
，他们无怨无悔地投身于艰苦的荒原之中，
，，，直面困难与挑战
，，，
，敢闯敢拼，，开疆扩土，，持续推进梦软国际化的伟大征程
，，
，朱海林就是梦软出征海外先锋队的代表之一
。。
  “加入梦软是基于我在重新构思自己的职业路径上的选择，，
，，在特定的人生阶段重新开始一段新的征程。
。。”朱海林说道
。。。
。在已拥有高级职称
、、上市公司工作履历的背景下，，他希望深入一线回炉再造，，，投身梦软国际化建设，，，
，在实践中磨炼自身意志，
，，增强业务底蕴。。
  2021年5月，，，朱海林刚加入梦软不久，，，就被公司委以重任，，，，负责“雏鹰培训营”校招生培训项目。。面对疫情形势严峻、、
、、人员场地矛盾
，，
，，时间紧迫等诸多困难，，，，朱海林迅速组建团队，
，统筹策划、、
、、多方协调，，，，在公司各部门的大力支持下，，，成功组织了公司迄今为止最大规模的校招生集训，，，集训学员700余人，，全部顺利结业，
，，为公司培养了大批储备人才。。。
  同年8月，
，
，朱海林又响应公司支援钦州产业基地建设的号召
，，转战钦州负责培训体系搭建，，出色完成了800余名员工的培训任务
，，，，确保所有员工合格上岗。。。10月，，
，，他调任干部管理部，
，
，，负责公司新引进高管的落地及干部画像工作，，并对公司中高管开展专项访谈，，为公司中高管的选拔任用提供专业支持
，
，，，保障公司干部队伍建设的可持续发展。。。
  在梦软国际化战略全面实施的背景下，
，，朱海林再次响应公司号召
，，转战印尼国际总部为海外提供支援。。面对家人的担忧以及印尼疫情快速蔓延、
、国内疫情严格管控的形势，，朱海林说道：“公司需要我到哪里去，，，，我就到哪里去，
，，不能辜负了这份信任。。”
  到达雅加达后
，，朱海林快速了解海外人力资源管理工作的难点，，深入调研当地用工环境，，，，针对问题制定相应对策
，，，，投入全部时间和精力寻找和拓展印尼各类人才获取渠道
，，优化、、、固化人力资源工作方法与流程。。。。经过短短三个月的时间，，，，朱海林快速搭建了国际总部人力资源管理体系，，，
，将人力资源管理工作快速推向正轨，，
，，受到公司领导的肯定和同事们的一致好评。。。
  2022年5月，，，莫罗瓦利产业基地建设如火如荼，，员工不断被输送至基地。。。。但当时基地面临住房不足
、
、、、食材短缺、、就餐环境狭窄、
、办公条件滞后等诸多问题，
，，基地行政后勤保障能力出现严重不足。。。。这时，，，朱海林临危受命——兼任莫罗瓦利产业基地综合管理部总监，，，负责改善基地后勤
。。。。
  他联合工程、、、、商务等部门改造食堂
，，建设篮球、
、、
、羽毛球场、、健身房、、停车场、、浴室等生活基础设施，，
，
，改善了基地生活设施落后的局面；面对当地食材匮乏的情况，，
，他积极寻找各方资源，，开拓供应商，，在保质保量的前提下成功实现降本，，，
，同时改善就餐环境，，优化了菜品管理和食材供应流程，，，，大大提高了员工的生活质量和满意度
。。
  朱海林说：“合格的领导者必须深入现场，，，查看一线的工作情况，，，迅速解决问题并做到持续改善，，，，真正做到‘求实自律，，，创新进取’。。。”
  有一次食堂的隔油池排污口堵塞，，，未等疏通就大雨来临，
，雨水混着臭油四处横流，，
，
，朱海林脱了衣服冒雨跳下隔油池，，亲自疏通排污口
，，，，基地员工也深受感动，，，，纷纷下去一起疏通排污口，，直到疏通好，，他才上来，，，，上来时已满身恶臭。。。。在场的员工问他：“是什么力量让你奋不顾身第一个跳下去？？？？”朱海林说道
：“己所不欲，，，勿施于人。。。自己都不愿意做的事
，，，，别人又怎么会愿意做呢
？？只有亲力亲为，
，，，以身作则，，，，才能让他人受到感染一起做，，
，星星之火，，，，可以燎原。。
。”
  “在繁华中自律，
，，
，在落魄中自愈。。。。”一个人的成就不是他现在拥有什么，，，而是他为集体做了什么
。。。。在梦软全球化的进程中，，，正是因为有了一批像朱海林这样的“开拓者”，，，他们想干、
、
、能干
、、敢干，，
，工作中不厌其烦，
，亲历亲为，，，，带领团队成长，，
，，一路前行。。